科學先進的安全文化體系，對保障企業(yè)安全生產、維護社會穩(wěn)定、保護人民安全和構建和諧社會具有重要意義。中鹽紅四方不斷探索安全管理創(chuàng)新、優(yōu)化安全管理模式等方面，形成了“安全第一、依法管理、全員參與、持續(xù)改進”的安全文化理念，并用于實踐，指導安全工作。

       “安全第一”—— 亙古不變的追求

       安全是人類生產發(fā)展的前提，事關國家安危，是構建和諧社會的重要內容；事關企業(yè)聲譽與效益，反映企業(yè)的綜合管理水平；事關個人生命，是人的第一需求。安全文化是企業(yè)量身打造、代表安全管理水平的文化精髓，傳承著亙古不變的“安全第一”的追求，象征著企業(yè)的歷史積淀和延續(xù)發(fā)展。

       中鹽紅四方秉承生命至上、安全第一的追求，以安全教育為導向，以責任落實為主線，以行為規(guī)范為手段，以制度建設為保障，將安全生產措施落實、落細、抓到位。

“依法管理”——企業(yè)安全生產的基礎

       近年來，以習近平總書記為核心的黨中央高度重視安全生產工作，國家安全生產法律法規(guī)標準體系不斷完善，安全監(jiān)管執(zhí)法力度不斷加大?！耙婪ü芾怼笔前踩a的基礎和發(fā)展前提。

       安全工作只有依法管理，遵循制度，才能有的放矢、精準防控風險，有效預防事故的發(fā)生。公司安全管理制度是將安全文化從觀念文化向行為文化轉化的保障。2019年以來，公司加強安全生產管理制度建設，著重在制度執(zhí)行“最后一公里”上改革探索。在充分識別國家法律法規(guī)和安全、環(huán)保、消防工作新標準、新規(guī)范的基礎上，結合機構調整后管理職能的變化、公司安全管理意識形態(tài)的改變等實際情況，對公司安全管理制度全面梳理完善，使管理程序符合精益安全要求，管理標準更具有可執(zhí)行性。

“全員參與”——構建精益安全管理責任體系

       安全管理部門不管有多強，人員都是有限的，不可能深入到每個角落、24小時監(jiān)督，所以安全是每位員工自身的責任。

       公司全力推行精益安全管理模式，倡導全員參與，構建精益安全管理責任體系，并列入常態(tài)化工作。每位員工都自覺樹立主人翁意識，形成人人懂精益、人人講安全的氛圍。公司堅持在理解的基礎上，規(guī)范運用精益安全管理工具，啟動并持續(xù)推進精益安全核心要素的鞏固與提升。強化各級管理人員履職能力，實現(xiàn)管理層級安全管控運行；將標準化作業(yè)、隱患反饋等工具，融入班組會和安全活動等環(huán)節(jié)，提升員工安全能力；鼓勵大家發(fā)現(xiàn)不安全因素，并反饋隱患、自主改善和持續(xù)改善，提高作業(yè)環(huán)境本質安全，為“建成優(yōu)秀化工企業(yè)，構筑幸福紅四方”奠定堅實的基礎。

“持續(xù)改進”——不斷向本質安全型企業(yè)深入推進

       安全管理是動態(tài)管理，要不斷學習和運用新的知識、技能和方法，持續(xù)提高安全管理績效，促進管理水平不斷提升。

       充分利用公司《平安四方》雜志，加強宣貫國家安全法律法規(guī)、企業(yè)安全規(guī)章制度；分享安全管理經驗、方法和事故案例，提升意識、技能和應急處置能力。公司定期組織安全知識培訓，各單位圍繞管理水平、素質提升等方面，不斷強化班組長安全管理能力；圍繞業(yè)務技能、安全防范意識等方面，以標準化操作、應急預案等內容，提升員工安全能力，合力建設精益安全基層班組。

       安全文化是企業(yè)的靈魂，是系統(tǒng)工程，也是長期工程；是基礎工作，也是重點工作，和陽光、水和空氣之于人一樣，是企業(yè)得以傳承和壯大的力量源泉。作為安全文化的建設者和傳播者，紅四方人創(chuàng)新自我、持續(xù)改進，逐步建立科學的安全思維模式和工作方法，攜手共創(chuàng)科學先進的安全文化，共馭紅四方美好未來。