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人(ren)力資源(yuan)RESOURCES
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招聘流程
  • 01

    信息發布

  • 02

    職位申請

  • 03

    簡歷篩選

  • 04

    筆試

  • 05

    面試

  • 06

    發布結果

  • 01.

    信息發布

    公(gong)司廠務公(gong)開(kai)欄(lan)、公(gong)司網站(zhan)、專(zhuan)業招聘(pin)網站(zhan)、相關高校

  • 02.

    職位申請

    應聘人員根據招聘信息投(tou)遞(di)(di)個(ge)人簡(jian)歷(li),可自(zi)行送達、郵寄或網(wang)上投(tou)遞(di)(di)(網(wang)上投(tou)遞(di)(di)需要提供本人相關(guan)證件(jian)掃描件(jian))

  • 03.

    簡歷篩選

    根據招聘(pin)信息(xi)的相關要求,對應聘(pin)人員簡歷進行初步篩選

  • 04.

    筆試

    測試應聘者的(de)對(dui)企業(ye)的(de)認(ren)知、基本素質、文字表達能(neng)力

  • 05.

    面試

    測(ce)試應聘(pin)者的語言(yan)表達能力(li)、溝(gou)通能力(li)及(ji)與應聘(pin)崗(gang)位的匹配程度

  • 06.

    發布結果

    面試結束后,在1-2周內確定(ding)招聘結果