萬物生長，皆因有光。中鹽紅四方的企業(yè)文化就像一束光，源源不斷地為紅四方人注入精神動力。

       輕輕翻開《中鹽紅四方企業(yè)文化手冊》的紅色封面，厚重的歷史氣息和雄偉的紅四方新區(qū)全景照映入眼簾。六十多年來，中鹽紅四方砥礪奮進、逐夢前行。面對嚴峻又瞬息萬變的市場環(huán)境，依然能夠發(fā)展壯大，在高質量發(fā)展的征程中穩(wěn)步向前，企業(yè)文化的精神力量功不可沒。

       時光流轉，不忘初心。作為青年員工，我們喜歡尊稱前輩為“老師傅”。這里的“老”并不是指年齡大，而是資歷深。他們與紅四方相識于許多年前，每個人都是企業(yè)發(fā)展的親歷者、見證者、建設者。如今，紅四方“傳承紅色基因、弘揚創(chuàng)業(yè)精神、緊跟時代步伐、引領綠色發(fā)展”的企業(yè)精神，正是他們一直以來始終秉承，并時刻相隨的信念。公司的成長就是自身的成長，能有如此統(tǒng)一的思想認知，得益于企業(yè)文化的一脈相承。

       2020年，是不平凡的一年，在疫情影響下，全球經濟形勢嚴峻。中鹽紅四方在疫情防控和生產經營“兩手抓、兩手硬、兩促進”的前提下，保證裝置安全平穩(wěn)生產，保障員工穩(wěn)定收入，攜手共進、迎難而上；響應政府號召，主動為政府提供防疫物資，彰顯了央企擔當。正完美詮釋了“員工幸福有保障，社會責任有擔當”的企業(yè)使命。

       勇于擔當，善于作為。一直以來，在公司黨委的堅強領導下，各單位基層黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，定期組織黨員參加學習和活動，明確黨員職責，強化先進意識，狠抓作風建設。不斷適應新形勢新要求，進一步完善干部考核機制，黨員干部以身作則、以上率下，助力員工和企業(yè)解決實際問題。

       在公司7——9月開展的形勢任務教育中，廣大員工積極響應，統(tǒng)一思想，強化“擔當作為”意識。完善考核激勵機制，激發(fā)員工工作熱情，高效圓滿地完成各項生產經營目標任務。紅四方的廣大黨員同志時刻發(fā)揮模范帶頭作用，保持高度的責任心、擔起重任；以發(fā)展的眼光看問題，不動搖、不懈怠。我所在的保險粉車間以企業(yè)文化理念為指引，注重創(chuàng)新求實、提質增效。通過提高人員操作技能水平，增強意識等方式，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效技改項目：利用回收的甲酸鈉充當部分原料，充分利用甲酸鈉，節(jié)約成本；并持續(xù)優(yōu)化配比方案，嘗試用合格的液態(tài)甲酸鈉充當原材料，運用到生產實踐中，產品質量顯著提高，提質降耗效果明顯。

       物質資源終會枯竭，唯有文化生生不息。作為紅四方青年員工，在激情燃燒的青春歲月里，不斷學習《中鹽紅四方企業(yè)文化手冊》，把企業(yè)文化精髓轉換成實際行動，按照“聚焦主業(yè)、優(yōu)化結構、改革創(chuàng)新、做強做優(yōu)”的戰(zhàn)略方針，積極推動公司高質量發(fā)展，指引我們向著早日“建成優(yōu)秀化工企業(yè)，構筑幸福紅四方”的企業(yè)愿景而奮力前行。