“年輕”與“年青”是同音近義詞，然而，我還是習(xí)慣用“年青”取代“年輕”。青，欣欣向榮、郁郁蔥蔥、朝氣蓬勃，正恰如其分。

       年“輕”，分量不輕。企業(yè)里，他們是最生動活躍、有趣可愛的群體，煌煌業(yè)績有他們揮灑的汗水，絢麗華章有他們濃墨重彩的一筆，舉足輕重、不可小覷。如今的新員工，多是80、90、甚至00后，成長環(huán)境、受到的教育、見識與眼界，都和傳統(tǒng)的企業(yè)員工有別。他們崇尚真知實干，渴望標(biāo)新立異，反感千篇一律，主張個性獨立。從沒有負(fù)擔(dān)的經(jīng)歷和不一樣的視角出發(fā)，展現(xiàn)出有闖勁、學(xué)習(xí)力強、敢于攻堅克難的青春風(fēng)采。         

       奮斗的青春值得尊敬，誰的青春不迷茫？他們同樣要面對來自現(xiàn)實的煩惱，但他們負(fù)重前行、辛苦打拼，以大量付出來實現(xiàn)小我夢想。他們擯棄了迷茫、徘徊，踏實積累資本、打磨技能。少一點“狹隘”，多一點“大心”。因為心小了，易增添心理負(fù)擔(dān)；心大了，則將一時得失、挫折拋在路邊，勇毅前行。

       生澀和成熟、年少與老成，是接續(xù)的關(guān)系。老一代艱難打拼積累的成功經(jīng)驗，是青年人前行的精神路標(biāo)。在前輩的正確指引下，越來越多新人經(jīng)過歷練，紛紛走上各行各業(yè)的重要崗位，承擔(dān)更多的責(zé)任，成為骨干和棟梁。而正確看待、鼓勵并支持青年，是前輩不可推卸的義務(wù)和責(zé)任。為“后浪”排除重重阻力，引導(dǎo)他們順利前行，是“前浪”的高尚睿智之舉。

       文壇常青樹蘇雪林在《青春》一文中，描述青春是熱情的化身、幻想的源泉、野心的出發(fā)點，是無窮的無窮，是希望的希望。若論資排輩，“老、中、青”三代人中，“青”，雖是資歷最淺的群體，但他們富有理想、勢不可擋。而企業(yè)是社會財富的創(chuàng)造者、奉獻(xiàn)的發(fā)光體，看到青年之長，就是看到企業(yè)的希望。哲學(xué)家薩特打過一個有趣的比方：“青春這玩意兒真是妙不可言，外部放射出紅色的光輝”，每個青年人都追逐光、靠近光，在不懈奮斗的磨礪中綻放絢麗。正是有了“青”這支豐厚回報的“潛力股”，企業(yè)發(fā)展將更加璀璨輝煌，因為青春沒有什么不可以！