后勤保衛(wèi)部有退伍軍人26名，是公司退伍軍人占比最高的部門。他們?cè)诟髯怨ぷ鲘徫簧蠄F(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)，踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)折射出軍人的素質(zhì)和風(fēng)范。

       后勤保衛(wèi)部黨支部書記、副部長(zhǎng)李德欽在部隊(duì)錘煉多年，軍旅生涯中多次獲得個(gè)人三等功、優(yōu)秀士官、優(yōu)秀士兵等榮譽(yù)稱號(hào)。如今也是一名出色的“指揮官”，他深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，不斷加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，展示了嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作作風(fēng)。在疫情防控管理中，他會(huì)不定時(shí)地到達(dá)通勤車各始發(fā)站，抽查駕駛員和員工打卡測(cè)溫情況。對(duì)于員工提出增加乘車站點(diǎn)的要求，他帶領(lǐng)駕駛員開展調(diào)研，給出科學(xué)合理的意見。在部隊(duì)做到忠誠(chéng)、勇敢、無畏，在企業(yè)也始終保持軍人的作風(fēng)，在他的帶領(lǐng)下，后勤保衛(wèi)部的黨員們堅(jiān)定理想信念，錘煉意志品質(zhì)，做企業(yè)守紀(jì)律、敢擔(dān)責(zé)的忠誠(chéng)衛(wèi)士。

       吳傳龍和楊光是后勤保衛(wèi)部里入伍時(shí)間最早的退伍軍人之一，他們?cè)诠ぷ髦姓宫F(xiàn)出軍人的“拼”勁，無論是食堂的食品安全管理還是通勤車隊(duì)的精準(zhǔn)調(diào)度，都精心組織，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，為員工做好服務(wù)和后勤保障。吳傳龍每天都對(duì)進(jìn)入后堂的半成品、原料進(jìn)行抽檢，有時(shí)還會(huì)觀察操作員洗菜、消毒等全過程，這種無聲的監(jiān)督讓食堂每個(gè)人強(qiáng)化了食品安全理念。楊光注重強(qiáng)化通勤車隊(duì)的安全管理，除了每月定期對(duì)車輛開展安全檢查，還通過播放安全警示宣傳片，強(qiáng)化駕駛員行車安全理念。他們總能用淺顯易懂的道理、務(wù)實(shí)管用的方式做好管理工作，令同輩刮目相看，也給年輕的同事們樹立了永不服輸?shù)臉?biāo)桿。

       后勤保衛(wèi)部監(jiān)控室接警員童慶軍則用愛心和才能，詮釋了奉獻(xiàn)的真實(shí)含義?！?022年4月15日，我獲得全國(guó)無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)，和在部隊(duì)時(shí)獲得的三等獎(jiǎng)證書一樣珍貴?！睘榱吮ＷC血液質(zhì)量，他不抽煙、不喝酒，保持充足的睡眠，在獻(xiàn)血前半個(gè)月，還精心調(diào)配飲食。“我要對(duì)病人負(fù)責(zé)，最大的愿望就是保持身體健康，堅(jiān)持做好這件事！”他還是紅光街道志愿者，敬老院里總有他為老人義務(wù)理發(fā)的身影?！皼]想到在部隊(duì)學(xué)習(xí)的理發(fā)技術(shù)在這里派上了用場(chǎng)?！彼恢蹦瑹o聞地參與各類公益活動(dòng)，服務(wù)于社會(huì)，也溫暖著自己，用行動(dòng)詮釋著一名退伍軍人的社會(huì)責(zé)任感。

       青春汗水奉獻(xiàn)軍營(yíng)，工作崗位爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿。從軍時(shí)，他們將青春和熱血奉獻(xiàn)給了祖國(guó)；退伍后，他們脫下軍裝，始終保持著軍人吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、樂觀向上的優(yōu)良品質(zhì)，以心中紅心，書寫清澈摯愛，在各自平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，成為紅四方一道亮麗的風(fēng)景！