開展季度黨(dang)(dang)建工(gong)(gong)作責任(ren)(ren)制(zhi)考評是(shi)踐行(xing)公司“1361”工(gong)(gong)作法，對基層黨(dang)(dang)組(zu)織落(luo)實“6”大體系建設(she)過(guo)(guo)程的“政(zheng)治體檢”，是(shi)用好最(zui)后(hou)一(yi)個(ge)“1”的獎(jiang)懲(cheng)問責機(ji)制(zhi)。中鹽紅四方(fang)通(tong)過(guo)(guo)堅(jian)持(chi)常態化開展黨(dang)(dang)建工(gong)(gong)作責任(ren)(ren)制(zhi)考評工(gong)(gong)作，為(wei)持(chi)續(xu)提升黨(dang)(dang)建工(gong)(gong)作質量奠定了堅(jian)實的基礎(chu)。

      1月4日——17日，中鹽紅四方公司黨建工(gong)作責任制(zhi)考評(ping)組(zu)對各基(ji)層黨組(zu)織開展2021年第(di)四季度(du)基(ji)層黨建工(gong)作責任制(zhi)落(luo)實情況進行綜合考評(ping)。黨委副書記丁明志深入基(ji)層黨組(zu)織現場進行點評(ping)指(zhi)導(dao)。

       考(kao)評期間，考(kao)評組現場對(dui)各基(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)支委班子(zi)進(jin)行(xing)了(le)(le)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的十九屆六中全會應(ying)知應(ying)會知識閉卷測試，認(ren)真查(cha)閱了(le)(le)各基(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)的黨(dang)(dang)(dang)(dang)建工(gong)(gong)作臺賬(zhang)和資(zi)料，抽查(cha)了(le)(le)部分黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部的支委和普通(tong)(tong)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員的學習筆記，查(cha)看了(le)(le)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員活(huo)動室(shi)的標準化建設(she)管(guan)理情況(kuang)，聽取了(le)(le)各基(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)書記的工(gong)(gong)作匯報(bao)，同時與參會人員充分溝通(tong)(tong)交流。

       經過(guo)嚴格考評，考評組(zu)從(cong)27個基層黨(dang)組(zu)織中初步評選出7個“優秀”、16個“良好”、4個“一般”。

       本次考(kao)評是(shi)全面落(luo)實(shi)管黨治(zhi)(zhi)黨政治(zhi)(zhi)責任的(de)重要途徑，是(shi)持續貫(guan)徹落(luo)實(shi)《中國(guo)共產黨國(guo)有企業(ye)基(ji)層組(zu)織工(gong)作條(tiao)例（試(shi)行(xing)）》和中央企業(ye)黨建工(gong)作責任制實(shi)施辦法(fa)等黨內規章制度的(de)具體舉措，是(shi)貫(guan)徹落(luo)實(shi)集團(tuan)公司黨建工(gong)作部署的(de)具體體現。

       考評組(zu)(zu)指出，從黨(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)取(qu)得成效上來(lai)看，各(ge)基層黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)站位都比較高(gao)，“抓好黨(dang)建是本職、抓不好黨(dang)建是失職、不抓黨(dang)建是瀆職”的(de)(de)責任(ren)意識(shi)得到了進一(yi)步(bu)增強。支(zhi)部班子(zi)建設堅強有力，尤其是黨(dang)政一(yi)把手的(de)(de)協調配合越(yue)來(lai)越(yue)默契。黨(dang)業融合進一(yi)步(bu)加深，各(ge)基層黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)以黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)先鋒隊、黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)示范崗、黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)責任(ren)區、支(zhi)部共建等為載體，持續圍繞生產經(jing)營(ying)等中心工(gong)作(zuo)(zuo)中的(de)(de)重點難點問題組(zu)(zu)織(zhi)黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)進行攻關，黨(dang)支(zhi)部的(de)(de)戰斗堡壘作(zuo)(zuo)用和黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)先鋒模范作(zuo)(zuo)用得到了充分彰顯，但(dan)是對(dui)(dui)標(biao)對(dui)(dui)表還(huan)有提升空(kong)間(jian)。

       考(kao)評組(zu)強調，今后將持續(xu)以(yi)“1361”黨建(jian)工(gong)作(zuo)法為(wei)抓手，以(yi)“政治引導、重點(dian)指(zhi)導、業務輔(fu)導、考(kao)核督導”為(wei)原(yuan)則，深化PDCA管理(li)模式在黨建(jian)工(gong)作(zuo)中的運用，全(quan)面構建(jian)“明(ming)責履責、考(kao)責問(wen)責”黨建(jian)工(gong)作(zuo)責任(ren)閉環，推動黨建(jian)工(gong)作(zuo)從“軟指(zhi)標”變成“硬約束”，深入(ru)推動全(quan)面從嚴治黨在企業全(quan)面落地見效。