團結動員(yuan)廣大(da)職工(gong)為建(jian)設世界一流優秀化工(gong)企業而努力奮斗

中鹽紅四(si)方第三屆一次(ci)工(gong)會(hui)(hui)會(hui)(hui)員(yuan)代表大(da)會(hui)(hui)工(gong)作報告解讀

中(zhong)鹽紅四方第(di)二(er)屆(jie)工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)委(wei)員會(hui)(hui)所屬(shu)各級工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)把深(shen)入學習(xi)貫(guan)徹習(xi)近平新時代中(zhong)國特(te)色(se)社(she)會(hui)(hui)主義思想(xiang)和(he)黨(dang)的(de)(de)(de)十九(jiu)大及十九(jiu)屆(jie)歷次(ci)全會(hui)(hui)精(jing)神以(yi)及中(zhong)國工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)第(di)十七(qi)次(ci)全國代表大會(hui)(hui)精(jing)神作(zuo)為首要的(de)(de)(de)政(zheng)治任(ren)務，凝聚發展合力、竭誠履職(zhi)盡責，各項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)取得了顯(xian)著(zhu)成效。這五(wu)年(nian)(nian)是工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)組織政(zheng)治性(xing)、先進(jin)性(xing)、群眾性(xing)進(jin)一(yi)步增強的(de)(de)(de)五(wu)年(nian)(nian)，是維權服務工(gong)(gong)(gong)作(zuo)不斷(duan)推(tui)進(jin)的(de)(de)(de)五(wu)年(nian)(nian)，是工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)深(shen)化改革銳意進(jin)取的(de)(de)(de)五(wu)年(nian)(nian)，是工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)系統(tong)黨(dang)的(de)(de)(de)建設持續加強的(de)(de)(de)五(wu)年(nian)(nian)，是工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)在圍繞公司生(sheng)產經(jing)營(ying)和(he)二(er)次(ci)黨(dang)代會(hui)(hui)目標(biao)大局中(zhong)作(zuo)用(yong)有(you)力彰顯(xian)的(de)(de)(de)五(wu)年(nian)(nian)。

榮譽(yu)盤點

五年(nian)來，公司先后有7人分別獲得“全國(guo)五一勞動獎章”、“安徽(hui)省五一巾幗標兵”、“安(an)徽(hui)省五一勞動獎章”、“合(he)肥市勞動模范”、“扶余市勞動模范”、“廬州工(gong)匠標兵”、“合肥市十大工匠”提(ti)名獎榮譽稱號。有11人(ren)獲(huo)得“合肥市(shi)金牌(pai)職工(gong)”稱號。1個班組(zu)榮獲“全國工人(ren)先(xian)鋒號(hao)”，1個班組榮獲安徽省繼續保持全(quan)國(guo)“安康杯”競賽優(you)勝班組，2個單位榮獲“安徽省五一巾幗標兵崗”，2個二級單位榮獲“安徽(hui)省工人(ren)先鋒號”，1個單位榮(rong)獲(huo)“合肥市工人先鋒號”，公司(si)創建的潘衡勞模創新工作室獲得“合肥市勞模創新工作室”授牌和安徽(hui)省化(hua)學產業“勞模創新工(gong)作(zuo)室”授牌。

熱詞搜索：貢獻(xian) 民主 溫暖 文化

一、加強黨的領導，做(zuo)好(hao)職工(gong)思想(xiang)政治引領，強“三(san)性”， 建設“職工之家”

公司工(gong)會通(tong)過及時組(zu)織認真學習貫徹落實習近平總書記就工(gong)人階(jie)級和工(gong)會工(gong)作作出(chu)的一系列重要論(lun)述精(jing)神，大力弘揚勞模精(jing)神、勞動精(jing)神、工(gong)匠精(jing)神，使職工(gong)群(qun)眾(zhong)更緊(jin)密地團結在黨(dang)組(zu)織的周圍，鞏固(gu)了(le)黨(dang)執政的階(jie)級基礎(chu)和群(qun)眾(zhong)基礎(chu)。

二、充分發(fa)揮工(gong)會建(jian)設(she)職能(neng)，大力弘(hong)揚勞模精(jing)(jing)神(shen)、勞動精(jing)(jing)神(shen)、工(gong)匠精(jing)(jing)神(shen)，以主人翁姿態(tai)建(jian)功新(xin)時代，建(jian)設(she)“貢獻之家”

員工智(zhi)(zhi)慧(hui)：共收到員工智(zhi)(zhi)慧(hui)980件(jian)，實施(shi)540件，共(gong)獎(jiang)勵79420元。

師(shi)徒結(jie)對：175對(dui)優秀師徒受到表彰。

職(zhi)(zhi)工技術創新：所屬新能源公司王長平團(tuan)隊(dui)、鋰電公司林彭桃(tao)君團(tuan)隊(dui)獲(huo)得合肥(fei)市第五屆職(zhi)(zhi)工技術創新項(xiang)目優秀獎；化工生產裝置現場(chang)焊接鈦(tai)材(cai)管道的焊接保護盒榮獲(huo)合肥(fei)市職(zhi)(zhi)工“五小”活動創(chuang)新(xin)成果(guo)三等獎；所屬天(tian)辰(chen)公司夏愛華(hua)和發展技術部湯德(de)昌的(de)合理化建(jian)議，分別榮獲安徽省(sheng)勞動競(jing)賽委員(yuan)會(hui)、安徽省(sheng)總(zong)工會(hui)“2020年度安徽省重大(da)合(he)理化(hua)建議項(xiang)目獎”；沈光海團隊榮獲合(he)肥市(shi)第七屆(jie)職(zhi)工技術創新成果三等獎(jiang)。

勞動(dong)和技能競(jing)賽：工(gong)會牽頭組織開展各類型勞動(dong)競(jing)賽活動(dong)，參加競(jing)賽職工(gong)達(da) 3000 多人次(ci)，基本達(da)到了工種全覆蓋；推薦職工參加(jia)省市勞動和技能競賽(sai)活動等。

三、充(chong)分發揮工會參(can)與職(zhi)能，維護職(zhi)工民(min)主政治(zhi)權利，將全心全意依(yi)靠(kao)工人階級落到實處(chu)，建設“民主之家”

堅持職代會（會代會）制(zhi)度，公司每年(nian)均召開(kai)職代會、會代會。

堅(jian)持廠務公(gong)開制(zhi)度(du)，搭(da)建職(zhi)工了(le)解公(gong)司改革(ge)發展動態(tai)，參與(yu)公(gong)司民主管理的平臺，建立了(le)職(zhi)工善(shan)于問、樂意講的民主渠道。

堅持集體合同制(zhi)度，第二屆工會委員會主持工作期間，分(fen)別于2019年、2022年(nian)對(dui)兩份集體(ti)合同(tong)進行了(le)修訂和(he)續簽，為維護職(zhi)工合法(fa)權益起到了(le)積極作用(yong)。

建立職工代表巡視監督制(zhi)度，打造(zao)“陽光(guang)工(gong)程”；常態(tai)化對職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)食堂(tang)服務質(zhi)量等開展巡視檢查工(gong)(gong)作；監督企業貫徹落(luo)實各(ge)項法律法規情況，監督集體合(he)同(tong)的履(lv)約(yue)、協(xie)調勞動(dong)關系、工(gong)(gong)傷調查處理等涉及職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)重(zhong)大利(li)益方面，保證職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)合(he)法權益不受侵犯。

堅持(chi)職(zhi)(zhi)工董(dong)事(shi)(shi)、職(zhi)(zhi)工監事(shi)(shi)制度，公(gong)(gong)司(si)(si)工會相關負責(ze)人以(yi)職(zhi)(zhi)工董(dong)事(shi)(shi)身份加入公(gong)(gong)司(si)(si)決(jue)策層，代表職(zhi)(zhi)工發(fa)聲，使公(gong)(gong)司(si)(si)戰略決(jue)策更加科學(xue)民主，在(zai)公(gong)(gong)司(si)(si)重大(da)決(jue)策中，都能(neng)征(zheng)求聽(ting)取職(zhi)(zhi)工董(dong)事(shi)(shi)、職(zhi)(zhi)工監事(shi)(shi)的意見和建議(yi)。

培養集體(ti)協(xie)商(shang)人才隊伍，2021年4月，組(zu)隊(dui)代表合(he)肥(fei)工交工會參加(jia)合(he)肥(fei)市舉辦的(de)“共(gong)商(shang)共(gong)創 攜手(shou)筑夢”首(shou)屆工會集體協(xie)商競(jing)賽，榮獲三等獎。今年7月，組(zu)隊代表合肥市參加了安(an)徽(hui)省第(di)二屆城市工會集體協商技(ji)能(neng)競(jing)賽暨法律知識競(jing)賽。最終獲得團(tuan)體第(di)三(san)名(ming)的佳績，首(shou)席代表馬濤獲得最佳協商員獎(jiang)項。

四、充分發揮工會維護職能(neng)，堅持高(gao)舉維護職工群眾(zhong)合(he)法權益，竭誠為職工群眾(zhong)做好服務，建設“溫暖(nuan)之家”

開展送溫暖、送祝(zhu)福、送福利(li)、送清(qing)涼活動(dong)。

關注職(zhi)工(gong)勞動(dong)保護和職(zhi)業健康，工(gong)會聯系(xi)紅光街道衛生服務中心常(chang)態化開展高(gao)血壓人(ren)群篩查；組(zu)織各車間、所屬公司職(zhi)工(gong)分期分批參加“健康小屋”健康評(ping)估(gu)；自2016年開始，為一線崗位配(pei)備“愛(ai)心藥(yao)箱(xiang)”已(yi)達到43個(ge)。

積極為職工辦理(li)補充醫療(liao)保險，五(wu)年來，共有22355人次參保，累計有511人次獲得18.4萬(wan)元的(de)保險賠(pei)付，168人次獲得3.17萬元(yuan)的慰問金。今年(nian)元(yuan)月(yue)為(wei)全(quan)體職工辦理了“皖惠保”保(bao)險產品。

組(zu)織(zhi)勞模(mo)先進參加(jia)工會療休(xiu)養(yang)活動，連續三年組(zu)織(zhi)了140名一(yi)線職(zhi)工(gong)參加在安徽工(gong)人半湯療養院進(jin)行職(zhi)工(gong)療休養活(huo)動(dong)；推薦公司市級以上8名勞模分別參(can)加療休養活動。

五、充分發揮工會(hui)教育職(zhi)能，豐富職(zhi)工文(wen)化生(sheng)活，內(nei)增凝聚(ju)力(li)(li)、外(wai)增吸引力(li)(li)，建設“文化之(zhi)家”

舉辦“紅四方(fang)大講堂”，實現教育引導功能。

建設職(zhi)工活(huo)動(dong)陣地，打造(zao)職(zhi)工溫馨家園。

依托職(zhi)工(gong)文(wen)(wen)體協會(hui)(hui)，提升職(zhi)工(gong)文(wen)(wen)化(hua)修(xiu)養和身體素質。公司(si)工(gong)會(hui)(hui)設(she)有(you)文(wen)(wen)學、書畫攝影(ying)、乒(ping)羽、冬泳(yong)、足球(qiu)、歌舞(wu)藝(yi)術六(liu)個(ge)協會(hui)(hui)。先后組織參加(jia)了省、市各項比(bi)賽，并獲得(de)不同級(ji)別的榮譽。公司(si)工(gong)會(hui)(hui)和各協會(hui)(hui)還組織開展(zhan)了各類(lei)文(wen)(wen)體活動以及主題書畫攝影(ying)展(zhan)及征文(wen)(wen)活動。

創(chuang)新形(xing)式，打造紅(hong)四方特色活動品牌。組織開(kai)展了網上(shang)燈謎有獎(jiang)競猜(cai)、首屆“讀書(shu)月”職工電子書屋(wu)“線(xian)上閱讀”積分有獎(jiang)活(huo)動、黨史經典誦讀比賽和主題讀書分享會，形成紅四方特色活(huo)動品牌。

未來(lai)五年(nian)這樣干

工會工作總體思路

以習(xi)近平新時代中國特色(se)社會(hui)主義(yi)思(si)想為指(zhi)導，貫徹(che)落(luo)實黨(dang)的十(shi)(shi)九(jiu)(jiu)大、十(shi)(shi)九(jiu)(jiu)屆(jie)歷次全會(hui)、工會(hui)十(shi)(shi)七大精神以及新修改的《中華人民(min)共和國工會(hui)法》，深入(ru)學習(xi)貫徹(che)黨(dang)的二十(shi)(shi)大精神，在公司黨(dang)委和上級工會(hui)的正確領導下，立足企(qi)業(ye)改革發展穩(wen)定大局，積極構(gou)建服務職工工作體系，堅持“維(wei)護職(zhi)工合(he)法權(quan)益，竭誠服(fu)務職(zhi)工群眾(zhong)”的基(ji)本職(zhi)責(ze)，突出主責(ze)主業(ye)(ye)、深化企(qi)業(ye)(ye)民(min)主管理，廣泛搭建職(zhi)工(gong)(gong)素質提升平臺，持續加強自身建設、增強基(ji)層工(gong)(gong)會組織活力、完善職(zhi)工(gong)(gong)陣地建設，做企(qi)業(ye)(ye)改革進程中職(zhi)工(gong)(gong)信賴的“娘家(jia)人(ren)”“貼心人”，努力(li)開創工會(hui)工作新局面(mian)。

一、突出政治屬(shu)性(xing)，以迎接黨(dang)的二十大為主(zhu)線，團結引領廣大職工聽黨(dang)話、跟黨(dang)走

切實把忠(zhong)誠履行好黨組織賦予工會的政(zheng)治(zhi)責任(ren)作為根本(ben)政(zheng)治(zhi)要(yao)求；不斷增強職(zhi)工思想政(zheng)治(zhi)引領實效。

二、突出本領提(ti)升，組織動員全(quan)體職工建(jian)功“十四五”，為建設優秀化工企(qi)業匯聚(ju)磅礴力量(liang)

大力(li)弘(hong)揚勞模(mo)精(jing)神(shen)、勞動精(jing)神(shen)、工(gong)匠精(jing)神(shen)；進一步(bu)激(ji)發職工(gong)創新創效活力(li)；打造知識(shi)型、創新型、技能型職工(gong)隊伍。

三(san)、突出匯智(zhi)聚力，強化(hua)企業民主管理實效，拓展(zhan)維(wei)權(quan)服務(wu)深度廣度

拓寬(kuan)職(zhi)工(gong)參與民(min)主管理渠(qu)道；切實維護職(zhi)工(gong)職(zhi)業健(jian)康(kang)安全；持續著力(li)“我(wo)為職工(gong)群眾辦實事”實踐活動；切(qie)實加強女職(zhi)工工作。

四、突出文(wen)化凝(ning)心，著力培育職工文(wen)化體系，推(tui)動工會(hui)服(fu)務陣地高質量(liang)發展

做好職工思想政治引領工作；豐富職工業余文(wen)化(hua)生(sheng)活。

五(wu)、突(tu)出(chu)自身(shen)建(jian)設，持續加強(qiang)工會規范化建(jian)設，強(qiang)化提升工會工作的維護與(yu)服務水平

夯實(shi)基層工(gong)會(hui)組織(zhi)建設；加(jia)強(qiang)工(gong)會(hui)干部本領錘煉(lian)；提升服務職(zhi)工(gong)的工(gong)作(zuo)品質；嚴格工(gong)會(hui)經(jing)費使(shi)用和資(zi)產(chan)管理。